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深圳学生暑假工作注意事项

http://job.sz.bendibao.com/2015年7月21日

【导语】:暑假都来,许多学生希望利用暑假时间出去工作长见识或者挣钱补贴学费。学生要对暑期工的工作性质有所了解。

  面对暑期招工季 向左还是向右?多数深圳学生认为, 暑期工选择不但要谨慎、更要长见识

  学校最好为学生做辅导

  针对当前不少大学毕业生、高中毕业生被诱骗进入传销团伙的新闻事件,几位受访同学也表达了自己的看法。傅邱书豪认为,识别兼职的真伪十分重要,而有一份书面合同来规范暑期工的所有内容,将会避免不必要的麻烦。何梦如则认为,女生在选择暑期工方面更要留心,“女生找兼职一定要看工作时间、强度,最好是规律的白天上班、晚上休息的岗位,晚上下班较晚或者夜班、离家远的岗位,女生尽量不要考虑。”丁铭则认为,学生若发现有些岗位描述和性质与传销案件十分相似,就应有所警觉,并向年长的前辈请教,或者提前到用人单位“踩点”,并通过网络搜索这些岗位的性质和评价,便于分辨。

  法律界相关人士强调,学校要做好学生暑期工的指导、培训工作,最好进行一场讲座,告诉学生如何保护自己,遇到劳资纠纷问题如何处理,如果能够列出注意事项发放至学生手中更好。

  律师说法

  针对学生如何在做暑期工时保护自己,记者采访了广东东方金源律师事务所的金焰律师。他表示,首先学生要对暑期工的工作性质有所了解。

  如果是实习

  要与对方签订实习协议,将补贴、工作内容等清楚列明在协议中;

  如果是工作几天的帮工

  则属于劳务关系范畴,口头协定有效。一旦出现劳资纠纷,可找仲裁委员会进行调解;

  如果是劳动关系

  则要在1月之内签订劳动合同,无论工作时间长短,都有权要求对方签订劳动合同。如果对方不肯签订劳动合同,可找劳动局的劳动稽查大队处理。

  针对中介机构盯上做暑期工的学生这一现象,金焰表示要分两种情况而定。

  第一种是确有其事

  对方公司支付了报酬,而中介公司耍赖,并未支付给学生,这种属于民事纠纷,要通过民事诉讼处理;

  如果是子虚乌有,根本没有这家公司,也没有招聘暑期工一事,就像“华为、中兴招收暑期工”事件一样,如果涉案金额、涉案人员以及社会影响力达到立案标准,公安机关可立案侦查。


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