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应聘外企简历应该怎么写

http://job.sz.bendibao.com/2015年6月10日

【导语】:简历反映求职者的资历,那应聘外企简历应该怎么写?想应聘外企,什么样的求职简历更容易通过呢?下面和小编一起来看看应聘外企简历应该怎么写吧。

应聘外企简历应该怎么写

  简历反映求职者的资历,一份好简历的关键是能够把个人情况全面清晰地介绍给别人,使之一目了然。应聘外企的简历也一样,必须真实详尽的起到介绍和展示作用,除此之外,每个行业、每种类型企业也有各自的偏好。想应聘外企,什么样的求职简历更容易通过呢?

  简历通常包括以下几部分:

  一是基本信息,包括姓名、性别、年龄、婚否、文化程度、健康状况、住址地区等。

  二是教育背景,包括学校、专业、主要课程、实习场地、获得学历等。

  三是工作经历,包括所在单位及任职、工作成绩及奖励。

  四是其他技能,有些公司对应聘人员的兴趣和爱好很看重,因为这代表求职者的潜力和隐藏的性格特征。因此应聘者可以根据求职岗位和个人情况,选取二至三个兴趣填写。

  在时间顺序上,简历习惯于由后向前推,也就是由现在开始逆顺序类推,可以在履历的后面,加一个尽可能详细描述你的职业目的和个人抱负的小段落,其中还要针对聘方要求,强调一下自己的专长和经验,以及承担未来工作的信心和勇气。如果有与应聘岗位相关的推荐信,亦可以随简历奉上。

  文字的叙述风格可以既自信又含蓄,但切记要实事求是。简历上可以在适当的位置,适度的前题下尽可能地列举下述内容:荣誉和奖励;专业出版物;专业机构和证明人;业余爱好、兴趣和参加过的活动, (少量有意义的简况,地点和时间)。

  记住,最重要的是HR会把简历看成了解你是何种人、你会做什么的一个线索。当你呈上简历,它就成为你个人经历的准确反映,一般来说,简历有一页两页纸就足够了,切忌堆砌无关的细节而疏漏了主要事实。

  那么,求职外企简历到底该怎么写?下面是综合了几个大型外企HR的偏好之后,总结出来的三点建议。

  首先,简历内容要符合岗位要求。简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。求职者的简历,需要列明应聘的职位,除了提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训等内容,最好能够依据求职公司需要的岗位要求进行进一步修改。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求,并且来自相近的公司,那么这些简历就比较容易受到青睐。

  例如,公司要招聘的是重点客户代表,如果有一个求职者的简历写得非常有针对性,能始终围绕着这一行业的特点来写,对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相关部门沟通,如何洽谈业务,如何指导布置货柜等等,而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等都简单列明,一看就知道该求职者对于相关行业的熟悉程度,这种简历就很容易通过。

  其次,简历吸引人必须有亮点和特点。HR都希望求职者能够用最短的时间吸引自己,所以求职者务必多了解公司招聘的职位,多了解职位的要求,然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西,让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以,一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么学校毕业,有几年工作经验,有哪些证明等等,让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。

  另外,求职者要写明自己与别人不同的地方在哪里,什么方面是特别适合公司招聘职位的。很多人投递的简历千篇一律,不管投什么样的公司和职位都用一样的简历,显然这样的简历不会有好的效果。

  最后,简历应该清晰明确,有主题、有重点。外企更加重视效率,一位外企的HR表示,自己在看简历的时候,对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历,会比较容易有良好的第一印象,反之则会当场放弃。另外,简历主题要明确一些,简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中,讲到自己做过一些什么样的工作的时候,最好不要只说明做过什么工作,而且要强调自己是怎么样做到的,以及工作业绩如何。


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