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职场刮起“裸辞”风 物流行业揽才忙

http://job.sz.bendibao.com/2013年1月10日

  职场刮起“裸辞”风  物流行业揽才忙

——201210月无忧指数才市篇

51job 小童

根据前程无忧www.51job.com无忧指数的统计数据显示201210月,前程无忧的网上发布职位数超过219万个,同比增长6.3%北上广深四大一线城市的网上发布职位数依然表现突出,占全国人才需求总量的47.9%其中北京、广州、深圳的网上发布职位数与去年同期相比均呈现上升趋势,唯独上海的人才需求量呈现同比下滑趋势,但上海的网上发布职位数仍旧位居四大一线城市之首;在二线城市中,杭州对人才的需求量最多,不过同比却下降了1.9%,而沈阳的人才需求量虽然位居第五位,但增长幅度却是二线城市中最大的(见1)。

1201210月全国各城市网上发布职位数Top10

排名

城市

同比涨跌幅

1

上海市

3.5%

2

北京市

10.1%

3

广州市

1.7%

4

深圳市

0.6%

5

杭州市

1.9%

6

武汉市

6.4%

7

成都市

6.5%

8

南京市

2.5%

9

沈阳市

10.4%

数据来源:51job

201210月份全国十大热门招聘行业中,金融/投资/证券行业的网上发布职位数同比涨幅位居第一,达到21.9%(见表2);虽然今年以来部分跨国金融企业连连刮起裁员风暴,但国内的金融企业并没有停止招人的计划。人才需求同比涨幅位居金融/投资/证券行业之后的是教育/培训行业,达到了17.3%;翻看往期前程无忧才市指数,教育/培训行业的人才需求在一线城市和二线城市都有较好的表现,其维持需求增长的态势也不难理解。在10月份的全国十大热门招聘行业中,唯有机械/设备/重工行业的人才需求量呈现出同比下降的态势,由于该行业的发展受到如原材料价格上升、宏观经济波动,以及与之相关的下游产业不稳定等因素的影响,因此企业目前招人时相对谨慎。

2201210月全国热门招聘行业Top10

排名

行业

同比涨跌幅

1

计算机软件

3.1%

2

互联网/电子商务

0.2%

3

房地产开发

4.7%

4

快速消费品

15.4%

5

服装/纺织/皮革

2.1%

6

教育/培训

17.3%

7

机械/设备/重工

7.8%

8

金融/投资/证券

21.9%

9

电子技术/半导体/集成电路

0.3%

10

制药/生物工程

15.8%

数据来源:51job

 

电商大战刺激物流行业人才需求急速增长

11月有“光棍节”,11月也有感恩节,11月掀起了一场网购狂欢潮。近期,阿里巴巴董事局主席马云在接受央视采访时说到:“每年年底我们都希望能够给中国消费者一个实惠,出发点是希望所有的卖家去思考一个问题——消费者支持你一年了,你是不是应该有这一天去感恩消费者。我们希望创造这种感恩的情结。”不管是媒体口中的“电商大战”,还是马云所谓的“感恩消费者”,1111这一天的确让很多消费者疯狂地乐在其中。来自天猫的数据显示,1111号凌晨的第一分钟天猫就涌入1000人,是去年瞬间流量的近3倍,同时爆发的巨大订单量引起系统排队情况;截至1111凌晨219分,仅仅两个小时天猫的支付宝总交易额就超过33.7亿元,刷新了去年“光棍节”全天支付宝交易额。巨大的网络交易量自然需要强有力的物流系统的支持,“双十一”这块肥肉让各家快递企业虎视眈眈,就连一向高高在上EMS宅急送也一反常态主动降价,欲猎食“四通一达”网购市场份额。

早在几个月前,宅急送、中通、汇通、圆通等多家快递公司就已发出急聘快递员的公告,开出的月薪在3 0008 000元不等。据中国快递协会统计,今年物流行业约有80余万人参战 “双十一”网购狂欢节,其中仅十大民营快递一线揽派人员就从此前的30万人激增至36.5万人。尽管如此,面对数亿消费者的需求,物流行业仍存在运力缺口。根据前程无忧www.51job.com无忧指数的统计数据显示,10月份全国交通/运输/物流行业的网上发布职位数将近4万个,与去年同期相比增长了4.7%,细分到城市,上海对交通/运输/物流行业的人才需求量最大,其次分别是深圳、广州、北京、宁波、青岛。

“双十一”一过,电商企业马上就会备战元旦大促销,而元旦过后便是春节,所以可以预见的是,物流行业的人才需求不会因为“双十一”的结束而降温,尤其是在春节期间,农民工返乡过节,快递企业将更难找到战斗在第一线的派件人员。

 

超过5成职场人忍无可忍选择“裸辞”

    在前程无忧论坛(bbs.51job.com)上几乎每天都能看到职场人在吐槽自己的“裸辞”遭遇。在一些职场人的眼中,干得不爽果断与老东家提出分手,那是一件让自己昂头挺胸的快意之事。然而有些“裸辞”者在“裸辞”两周后找不到工作就开始按捺不住了——接不到面试电话的等待之苦,家人关注、朋友问候时的心理压力,“弹尽粮绝”的经济困境,每一件都足以让“裸辞”后处在无业状态中的职场人抓狂。一边是工作难找,“裸辞”后的生活苦不堪言;另一边却是职场人一个一个前仆后继地选择“裸辞”。工作不好找,为什么还有那么多职场人非要选择“裸辞”?难道“裸辞”也有跟风之说?来自前程无忧论坛的调查数据显示,约有53.3%的受访者表示自己“裸辞”是因为对老板、同事、公司等情况忍无可忍,最终壮士断腕,选择“裸辞”与老东家一刀两断;而另有6.9%的受访者选择“裸辞”却是因为想给自己放个长假好好地休息一下。

在前程无忧论坛上虽然有很多网友选择“裸辞”,不过也有部分网友在“裸辞”后悔恨自己当初太冲动,因为找工作远比自己预想中的难得多,而且一旦“裸辞”时间太长在面试时就会遭遇HR质疑,“裸辞”后的空白期也是让很多网友头疼的问题。所以前程无忧专家在此提醒求职者,“裸辞”不能跟风,也不能逞一时之快,“裸辞”前请做好以下4点准备:

首先是魄力,通俗地说,就是要事先想清楚:你选择“裸辞”的真正原因是什么?你真的一定要“裸辞”吗?选择“裸辞”是让自己“快”、公司“痛”,还是让自己“痛”、公司“快”?带着纠结“裸辞”,结果也必定会在纠结中后悔。

其次是财力,这是最基本的物质基础。你可以潇洒地从公司离开,但回到家却不得不面对入不敷出的情况:吃喝拉撒睡,每一样的花销都不会少,甚至还有可能增加。所以,“裸辞”之前你至少应该有基本的财力保障。详细情况请参考前程无忧《你存够了“裸辞”的本钱了吗?》一文(http://arts.51job.com/arts/05/390156.html)。

再次是“才力”,这一点是“裸辞”的核心。毕竟,你这一刻再潇洒,下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前,你应该清楚自己有什么能力才干,以及这些能力才干在市场中的价值。你可以通过前程无忧手机客户端查询目标岗位的薪资状况,为自己做个合理的估价。

最后,在决定“裸辞”前最好能得到家人的支持。毕竟“裸辞”虽然是你自己的选择,但背后却需要整个家庭一起承担相应的各项压力,所以取得家人的支持就显得非常重要。职场人“裸辞”前最好能和家人达成一个共识:你计划给自己的空白期或调整期有多久?如果找工作不顺利,家人最长的忍耐时间是多久?提前和家人有充分的沟通,就可以避免“后院起火”的情况发生。


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