(五)2008年深圳求职指南-关于深圳社保
对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险：一金即：住房公积金。
员工应参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育：固定工、合同工可参加住房积金：
2、非深户：养老、医疗(住院或综合医疗或劳务工医疗)、工伤、失业保险、生育保险。
单位和个人的承担比例是：
1、养老保险(基本养老)单位承担10%，个人承担8%； (缴费基数，企业基本全是按照850元来缴纳的，个人承担850*8%=68元)
2、医疗保险(任选一种)
(1)、综合+地方补充：单位承担6.5%，个人2%；
(2)、住院+地方补充:0.8%由单位承担，个人0.2%； (一般企业交的都是这项的)
(3)、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担)；
4、工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。
缴费工资基数：
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。(特区内最低工资850，特区外最低工资700)
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元)
具体查询可以看下：
深圳“五险一金”单位和个人缴费比例
http://sz.bendibao.com/szsi/20071224/si57063.asp
企业参加社会保险须知(缴费比例表)
http://sz.bendibao.com/szsi/20071217/si56568.asp
深圳个税起征点为2000元，具体计算请查询
http://sz.bendibao.com/cyfw/grsds.asp
补充说明：
养老保险，缴费时间需累计15年才可以，中间可以中断
医疗保险：可以中断3个月，但是超过3个月后，单位缴纳的社保基金清零。
如果企业不与劳动者签订劳动合同，不买社保，那是绝对违法的，你可以随时拍拍屁股走人的，还可以拿一笔经济补偿金的哦。
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