| 万科进校园招聘：房地产被大学生视为高薪职业 |
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| http://job.sz.bendibao.com 本地宝-深圳人才网 2007年12月14日 |
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万科首次来厦校园招聘，两小时收了4000份简历
“没想到，宣讲会上收到了4000多份的简历。”上周，万科地产在厦门大学克立楼报告厅的宣讲会现场“人满为患”，现场的工作人员说，学生递来的简历让他们应接不暇，由于没有限定专业，此次宣讲会也成了厦大众多不同专业毕业生同场竞技的赛场。
据记者了解，房地产企业在厦大举办的宣讲会还不多见，作为中国实力雄厚、声誉卓越的专业房地产公司，万科更是首次走入厦门大学甄选人才，而此次招聘被定义为“万科2008校园新动力”。
房产让学生联想到高薪
没有限定专业，历史系的陈同学早早就盯上这场宣讲会。没想到到了11月6日的宣讲会现场，火爆的程度远超他所能想的。“人们常把房地产行业和高薪、良好的职业前景联系起来。现在的房地产企业景气指数很高，待遇在我们的印象中是相当不错。”陈同学仔细想想，觉得大家热衷房企还是很有道理的。
虽说房地产企业招聘没有什么特殊专业要求，但是很多毕业生认为要想在地产企业做好也不容易，可能需要复合型人才。
对此，万科面试官表示，“现在要在短时间内面对大量的应聘者，大家的竞争比较激烈，结合厦门大学的办学特色，我们会更关注会计财务类专业。”
诱人的职业生涯起点
“在我们学生的印象中，开发房地产的几乎是大企业，如果有幸进入这个行业的话，以后的发展机会肯定会很好。”同学小汪认为，虽然大学里没有对口的房地产专业，但毕业时赶上了房地产业发展的大好机会，房地产企业里的员工素质和能力都很高，进去锻炼一下，是职业生涯很好的起点。
要经常被外派也无所谓
由于二、三线城市的势力扩张，很多房地产企业对招聘员工都会提出“外派”的要求，不一定能留在厦门，以后不一定能够呆在一线城市，可能常常要过“飞来飞去”的生活。
但在刚出社会的大学生看来，这并不是苦差。 “我们刚刚毕业，需要锻炼提高的东西很多，如果能被外派出去，独挡一面，何乐而不为。”李同学说。
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