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MBA职业发展避免三大误区

http://job.sz.bendibao.com/2007年11月13日

   全国90多所MBA院校从1991年至今累计招生达到15万人,每年也有越来越多的MBA毕业生走向新的工作岗位。从根本上说,衡量MBA院校综合实力的标准是毕业生的就业状况,包括收入水平和职业前景。日前中国MBA职业发展论坛暨中国MBA北京联盟第二届主席峰会于北京会议中心召开,与会专家表示,目前国内MBA发展还不均衡,伴随着MBA考公务员现象、自主创业增多、扎堆大企业等问题出现,MBA职业发展面临三大误区。 

  MBA教育近些年各种各样的负面消息很多,首都经贸大学工商管理学院院长戚聿东教授介绍,公务员是高薪高起点、MBA培养的是创业者、大企业优于小企业是当前MBA就业的主要误区。目前MBA的问题很多、批评意见很多,由褒到贬,包括一个很实际的问题———就业率。伴随着就业压力增大,各种各样的就业模式相继出现,比如考公务员、考博士……这些跟我们当初培养MBA的初衷是不符的,MBA是一个应用型的高级管理人才,是培养企业所需求的管理人才。中国MBA北京联盟第四届主席刘林芝表示,从国内经济发展形势看,MBA还是比较适合在成长型企业发展。

  除了MBA本身面临的这些误区之外,社会对MBA的认识也要走出误区。深圳市泰来科技有限公司总经理孟维恒表示,企业要着眼于未来,不要苛求刚刚毕业的MBA是全才,要有耐心,给他们“干中学”的时间和空间,给他们创造“试错”的机制和机会,MBA能给企业带来更长远的发展。
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